.RU

4. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ - Том качестве постановлением главы администрации г. Троицка от 9 марта 2000 г....



^ 4. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АКАДЕМИИ

4.1. Развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации является основной задачей Академии.

4.2. Академия организует и проводит фундаментальные, прикладные, методологические, методические и другие научные исследования, которые являются составной частью подготовки специалистов на разных уровнях образования, включая послевузовское.

4.3. В научной деятельности принимают участие профессорско-преподавательский состав, научные работники, студенты, аспиранты и докторанты, а также инженерно-технический, учебно-вспомогательный и производственный персонал. Форма их участия в научной деятельности Академии регламентируется Положением о научно-исследовательских работах.

4.4. Академия формирует рациональные организационные формы выполнения научных исследований различными подразделениями в сочетании с учебным процессом в целях совершенствования структуры сектора науки.

4.5. Академия осуществляет научную деятельность в соответствии с тематическими планами, утвержденными Ученым советом Академии.

Научная деятельность осуществляется Академией в соответствии с научными и научно-техническими программами, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, в том числе грантов, выделяемых из федерального бюджета, или по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе за счет грантов, предоставляемых из внебюджетных источников.

4.6. К научной деятельности Академии относятся следующие виды работ:

проведение фундаментальных (поисковых) научно-исследовательских работ;

проведение опытно-конструкторских и проектно-технологических работ;

разработка конструкторско-технологической и организационно-проектной документации;

выполнение прикладных научно-исследовательских работ;

разработка, изготовление и внедрение образцов и партий изделий новой техники, материалов и технологий, в том числе нестандартного технологического и диагностического оборудования;

выполнение работ и услуг научно-технического характера;

разработка и внедрение программных средств вычислительной техники;

научно-техническое консультирование, оказание научно-

производственных услуг организациям и населению;

услуги в области информатики, менеджмента, маркетинга, метрологии.

Виды деятельности, подлежащие лицензированию или специальному разрешению, осуществляются после получения соответствующих лицензий или разрешений в уполномоченных органах.

4.7. Академия в целях распространения научных знаний и обеспечения образовательного процесса:

организует и проводит выставки научно-технической продукции, научные конференции, симпозиумы, форумы, совещания и семинары;

обеспечивает публикацию материалов съездов, конференций, симпозиумов, научных трудов, монографий, учебников и учебных пособий.

4.8. Академия организует научную работу студентов (студенческие научные общества, конструкторские бюро, студенческие научные кружки и др. формы), оказывает содействие в публикации научных работ студентов.

4.9. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Академии и ее взаимосвязь с образовательным процессом осуществляется Минсельхозом России.

Результаты оценки научной и (или) научно-технической деятельности Академии составляют часть общей оценки деятельности при ее государственной аккредитации и являются для Минобрнауки России одним из оснований установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.

4.10. Научные исследования, проводимые Академией, финансируются Минсельхозом России независимо от финансирования образовательной деятельности.


^ 5. УПРАВЛЕНИЕ АКАДЕМИЕЙ

5.1. Академия обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Под автономией Академии понимается степень самоуправления, которая необходима Академии для эффективного принятия решения в отношении своей уставной деятельности.

Управление Академией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором между Академией и Минсельхозом России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Контроль за соответствием деятельности Академии целям, предусмотренным настоящим Уставом, осуществляет Минсельхоз России и иные государственные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Компетенция Минсельхоза России определяется договором, заключаемым между ним и Академией, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Устав Академии, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Академии (далее - Конференция Академии) и утверждается Учредителем.

Академия создает условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с настоящим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

Устав Академии, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Порядок избрания делегатов на Конференцию Академии определяется Ученым советом Академии с участием представителей всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

Конференция Академии считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей списочного состава делегатов.

Решение Конференции Академии считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов присутствующих.

Конференция Академии:

избирает Ректора Академии;

избирает членов Ученого совета Академии;

избирает представителей коллектива Академии в комиссию по трудовым спорам;

принимает коллективный договор.

5.4. Общее руководство Академией осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Академии.

В состав Ученого совета Академии входят Ректор, который является его председателем, проректоры, а также, по решению Ученого совета Академии, деканы факультетов (директора институтов на правах факультета). Другие члены Ученого совета Академии избираются Конференцией Академии тайным голосованием на срок до пяти лет.

Порядок выдвижения кандидатур, нормы представительства от структурных подразделений Академии и обучающихся и деятельность Ученого совета Академии устанавливаются действующим Ученым советом Академии.

Состав Ученого совета Академии объявляется приказом Ректора.

В случае увольнения (отчисления) из Академии члена Ученого совета Академии он автоматически выбывает из состава Ученого совета Академии.

Досрочные перевыборы членов Ученого совета Академии проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях, предусмотренных настоящим Уставом Академии.

Количество членов Ученого совета Академии определяется решением Конференции Академии.

Конференция Академии может делегировать Ученому совету в течение срока его действия право выбирать в его состав новых членов взамен выбывших.

За два месяца до истечения срока полномочий Ученого совета Ректор объявляет о выборах нового состава Ученого совета. Выборы проводятся до истечения срока полномочий прежнего состава Ученого совета.

5.5. К компетенции Ученого совета Академии относятся:

общий контроль соблюдения работниками и обучающимися Академии законодательства Российской Федерации и Устава Академии;

заслушивание и утверждение ежегодно отчета Ректора, в том числе о поступлении и расходовании средств;

рассмотрение основных вопросов экономического и социального развития Академии;

рассмотрение вопросов об использовании средств федерального бюджета и основных направлений распределения внебюджетных финансовых средств;

определение сроков и процедуры проведения выборов Ректора Академии;

определение порядка выдвижения кандидатур на должность Ректора Академии и требований к ним;

ходатайство о присвоении ученых званий «профессор», «доцент»;

утверждение правил приема обучающихся в Академию в очередном учебном году;

принятие решения об открытии направлений подготовки (специальностей);

представление работников Академии к почетным званиям, наградам, премиям;

принятие решения о создании структурных подразделений в составе Академии;

рассмотрение положений о структурных подразделениях Академии;

принятие решения о сокращении сроков обучения для отдельных лиц, в случаях, предусмотренных Уставом;

принятие решения об увеличении сроков обучения в случаях, предусмотренных Уставом;

принятие решения о переносе сроков начала учебного года;

принятие решения о выдаче в установленном порядке рекомендаций о предоставлении отпусков для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук;

определение порядка избрания делегатов на Конференцию Академии;

определение порядка выдвижения кандидатов в состав Ученого совета и норм представительства в Ученом совете Академии от структурных

подразделений и обучающихся;

принятие решения о непосредственном (без избрания) вхождении в состав Ученого совета деканов факультетов;

избрание деканов факультетов, заведующих кафедрами в порядке, установленном Уставом;

конкурсный отбор претендентов на должности профессоров, доцентов в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;

принятие решений о создании в структурных подразделениях выборных представительных органов - ученых советов (советов);

определение порядка создания и деятельности, состава и полномочий ученых советов (советов) структурных подразделений;

осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Уставом Академии, положением об Ученом совете Академии.

В Академии могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания советов, состав, полномочия и другие вопросы деятельности советов определяются положениями, утверждаемыми Ученым советом Академии.

Решения Ученого совета Академии подписывают Ректор, как его председатель, а также ученый секретарь этого совета.

На заседаниях Ученого совета Академии могут присутствовать и принимать участие в обсуждении рассматриваемых на них вопросов представители Минсельхоза России, работники и обучающиеся, не являющиеся членами Ученого совета.

Решения Ученого совета Академии являются правомочными, если в заседании приняло участие не менее двух третей его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов присутствующих.

Заседания Ученого совета Академии, как правило, проводятся по плану в соответствии с графиком работы на учебный год. План и график работы на следующий учебный год рассматриваются Ученым советом Академии в конце текущего учебного года и утверждаются Ректором.

5.6. Непосредственное управление Академией осуществляется Ректором, Ректор на основании «Положения о выборах Ректора», утверждаемой Ученым советом Академии, избирается Конференцией Академии, при наличии кворума (не менее 2/3 от числа избранных делегатов) из числа кандидатур согласованных с аттестационной комиссией Минсельхоза России, тайным голосованием сроком до 5 (пять) лет и считается избранным, если набрал боле 50% голосов присутствующих делегатов Конференции Академии. В случае если ни один из претендентов не набрал нужного количества голосов Конференцией Академии проводится повторное голосование в этот же день без перерыва по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов первом туре голосования. Избранным считается кандидат, набравший во втором туре простое большинство голосов.

После избрания Ректора между ним и Минсельхозом России заключается трудовой договор на срок до 5 (пять) лет.

Повторные выборы Ректора проводятся в случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации и Уставом Академии процедуры выборов Ректора либо в случае признания выборов Ректора несостоявшимися или недействительными.

5.7. В случае вакантной должности Ректора исполнение обязанностей Ректора возлагается на одного из проректоров приказом Минсельхоза России.

Сроки и процедура проведения выборов Ректора Академии, порядок выдвижения кандидатур на должность Ректора и требования к ним определяются Ученым советом Академии. Порядок выдвижения кандидатур на должность Ректора должен предусматривать самовыдвижение.

Кандидатуры на должность Ректора Академии выдвигаются из числа высококвалифицированных научно-педагогических работников или специалистов, имеющих ученую степень и (или) ученое звание, и представляются на рассмотрение действующей на общественных началах аттестационной комиссии Минсельхоза России. Положение об аттестационной комиссии и ее состав утверждаются Минсельхозом России.

5.8. Права и обязанности Ректора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируется срочным трудовым договором, заключаемым с Ректором Минсельхозом России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изменение и прекращение срочного трудового договора с Ректором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5.9. Ректор действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, настоящего Устава и срочного трудового договора с ним, от имени Академии без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Ректор действует на принципах единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.

Должность Ректора Академии замещается лицом в возрасте до 65 лет независимо от срока действия трудового договора.

По представлению Ученого совета Академии, Учредитель может продлить срок пребывания в должности Ректора при достижении им возраста 65 лет.

Совмещение должности Ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Академии не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

Ректор принимает решения по всем вопросам деятельности Академии, кроме отнесенных к компетенции Конференции Академии и Ученого совета Академии, и выполняет следующие функции:

действует от имени Академии, представляет Академию на предприятиях, в организациях, учреждениях, распоряжается имуществом Академии в установленном законодательством Российской Федерации порядке, заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства по учёту средств федерального бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации, валютные счета - в учреждениях Банка России или кредитных организациях в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся Академии;

утверждает штатное расписание Академии, осуществляет прием и увольнение работников, заключает с ними трудовые договоры в результате выборов на должность, конкурсного отбора при замещении соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, изменяет, дополняет и расторгает трудовые договоры с работниками, определяет их права, обязанности и ответственность;

несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны, за нарушения установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

утверждает правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения профсоюзного комитета сотрудников;

определяет круг полномочий, обязанности и ответственность руководителей подразделений Академии;

применяет дисциплинарные взыскания ко всем работникам и обучающимся в Академии и (или) меры дисциплинарного воздействия к студентам, установленные локальными актами Академии;

подписывает от имени Академии коллективный договор;

ежегодно отчитывается на Конференции Академии об учебной, научной и финансовой деятельности Академии;

принимает решения, касающиеся основных вопросов международной и внешнеэкономической деятельности Академии;

утверждает положения о подразделениях Академии и другие локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;

осуществляет другие функции по организации и обеспечению деятельности Академии в соответствии с заключенным трудовым договором.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом Ректора Академии, который доводится до сведения всего коллектива Академии.

5.10.В Академии по решению Ученого совета, согласованному с Минсельхозом России, может учреждаться должность Президента Академии. Лицо, замещающее должность Президента Академии, как правило, должно иметь опыт работы в должности Ректора Академии. Совмещение должностей Ректора и Президента Академии не допускается.

Кандидатура Президента Академии представляется в Ученый совет Академии Минсельхозом России. Президент избирается на заседании Ученого Совета тайным голосованием простым большинством голосов. Избранный Президент утверждается в должности приказом Минсельхоза России и с ним заключается срочный трудовой договор на срок до 5 (пяти) лет. Прекращение трудового договора с Президентом Академии осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации.

Президент Академии по согласованию с Ректором осуществляет следующие полномочия:

1) участвует в деятельности попечительского совета и иных органов

самоуправления Академии;

2) участвует в разработке концепции развития Академии;

3) представляет Академию в отношениях с государственными органами,

органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

4) участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной,

воспитательной, организационной и управленческой деятельности Академии.

5.11. В системе Академии общественные организации и государственно-общественные объединения действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Интересы обучающихся Академии представляют общественные организации обучающихся. Взаимоотношения Академии и общественных организаций обучающихся определяются Уставом Академии и договором между Академией и общественной организацией обучающихся.

5.12. Факультет возглавляет декан, избираемый Ученым советом

Академии на срок до пяти лет в соответствии с положением о факультете по рекомендации ученого совета факультета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Академии, имеющих ученую степень или звание.

С избранным деканом факультета заключается трудовой договор. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом Академии на срок до пяти лет в соответствии с положением о кафедре по рекомендации кафедры путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание.

С избранным заведующим кафедрой заключается трудовой договор.

5.13. Должности проректоров, деканов факультетов Академии могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности, и имеющими возраст не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания трудового договора, заключаемого проректором с Академией, должен совпадать со сроком окончания полномочий Ректора Академии.

Для других руководящих должностей индивидуальный срок может быть продлен Ректором по представлению Ученого совета Академии.

5.14. Участие обучающихся в управлении деятельностью Академии обеспечивается возможностью быть избранными в составы Ученого совета Академии, ученых советов факультетов, общественные организации обучающихся.


^ 6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ АКАДЕМИИ

6.1. К обучающимся в Академии относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом Ректора в Академию для обучения по образовательной программе высшего и среднего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Слушателями Академии являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях на договорной основе, в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов, в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

Зачисление лиц в слушатели для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа Ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели устанавливаются условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

6.2. Студент получает высшее (среднее) профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы высшего (среднего) профессионального образования.

6.3. Студенты Академии имеют право:

получать знания по избранной специальности (направлению), в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования в части дисциплин компонента Академии и факультативов в пределах бюджетного финансирования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Академии и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Академии, по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Академии, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию между их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Академии, в том числе через общественные организации и органы управления Академии;

пользоваться библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных, спортивных и других подразделений Академии в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

принимать участие в организации и проведении культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Академии;

выбирать факультативные (не обязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) дисциплины, предлагаемые соответствующим факультетом;

обучаться по индивидуальному графику при разрешении декана факультета;

на каникулы общей продолжительностью не менее семи недель ежегодно (для студентов очной формы обучения), в том числе две недели в зимний период;

создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, принимать участие в их работе;

обжаловать приказы и распоряжения Академии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

на получение места в общежитии Академии, при наличии соответствующего жилищного фонда.

Студенты Академии обязаны:

овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности;

посещать все виды занятий, кроме факультативных; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и обязательными программами высшего (среднего) профессионального образования;

уважать труд и достоинство преподавателей, учебно-вспомогательного персонала и других работников Академии;

соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Академии, правила проживания в общежитиях и другие локальные акты Академии, выполнять приказы Ректора и распоряжения декана факультета;

стремиться к повышению уровня культуры поведения в обществе, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Академии;

бережно относиться к материальным ценностям Академии;

предоставлять письменные объяснения по требованию Академии;

при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полностью вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

своевременно вносить плату за проживание в общежитии.

Студент может совмещать учебу с работой, в свободное от учебы время, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Студенты очной формы обучения, получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком назначения государственных академических и социальных стипендий студентам Академии, принимаемым Ученым советом Академии и утверждаемым Ректором.

Академия в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств, самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает, в зависимости от их материального положения, академических успехов и участия в общественной жизни Академии, размеры стипендий, пособий и осуществляет другие социальные выплаты.

6.4. Студентам гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном Минобрнауки России. При переходе студента в Академию из другого высшего учебного заведения за ним сохраняются все права, как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

При переходе студентов в Академию на места, финансируемые из федерального бюджета, общая продолжительность обучения студента не должна превышать срок, установленный учебным планом для освоения основной образовательной программы, более чем на один учебный год.

Перевод студентов с одного факультета на другой или с одной формы обучения на другую осуществляется, как правило, в каникулярный период по заявлению студента, при наличии вакантных мест, при возможности успешного продолжения обучения и отсутствии разницы в учебных планах и программах. Перевод на первый курс возможен в исключительных случаях не ранее, чем после окончания первого семестра. Если на курсе, куда желает перевестись студент, нет свободных мест, то возможен перевод на сверхплановые места с условием полной компенсации затрат на обучение.

Перевод студентов очной и заочной форм обучения с платной основы обучения на бесплатную может осуществляться при наличии свободных мест на бюджетной основе в случаях:

утраты студентом очной формы обучения родителей или опекунов;

потери трудоспособности вследствие несчастного случая или производственной травмы студентом заочной формы обучения,

иных случаях, с учетом конкретных обстоятельств.

Перевод с платного обучения на бесплатное допускается только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии и при наличии вакантных мест на курс не ниже второго. Преимуществом при этом пользуются студенты, имеющие по результатам промежуточных аттестаций оценки «отлично».

Студенты, имеющие основания для перевода на бесплатную основу обучения, должны подать заявление на имя Ректора Академии с приложением подтверждающих документов.

6.5. Студент имеет право на восстановление в Академии в течение 5 (пяти) лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Академии вакантных мест.

Студенты, отчисленные по неуважительной причине, могут быть восстановлены на платной основе.

6.6. Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Академии осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.7. Переход студентов с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из другого высшего учебного заведения или в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.8. В Академии плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.9. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных Уставом и Правилами внутреннего распорядка, к студенту могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления.

6.10. Студент может быть отчислен из Академии:

по собственному желанию, в том числе в связи с переходом в другое учебное заведение, по состоянию здоровья или по семейным обстоятельствам;

за академическую неуспеваемость: в течение одной экзаменационной сессии не сдавший экзамены по трем дисциплинам или не присутствовавший без уважительных причин на экзаменах по трем дисциплинам; не сдавший трижды экзамен по одной дисциплине; не ликвидировавший академические задолженности за осенний семестр во время зимних каникул; не ликвидировавший задолженности за прошедший учебный год до начала учебного года; не ликвидировавший задолженности до установленного индивидуальным графиком срока; не сдавший в срок итоговый государственный экзамен; не представивший в установленный срок квалификационную работу к защите; получивший неудовлетворительную оценку на защите квалификационной работы;

за нарушение Устава Академии, Правил внутреннего распорядка, Правил проживания в общежитии;

за нарушение условий договора (для обучающихся на платной основе);

за другие нарушения, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами и Положениями, принятыми решением Ученого Совета Академии и утвержденными Ректором.

При наличии уважительных причин (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и другим причинам) студенту может быть предоставлен академический отпуск в порядке, определяемом Минобрнауки России.

Отчисление студента из Академии производится приказом Ректора по представлению декана соответствующего факультета.

6.11. Академия обязана информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство.

6.12. Другие права и социальные гарантии, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации, положениями, разрабатываемыми и утверждаемыми в Академии.

6.13. В Академии предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

6.14. Замещение всех должностей научно-педагогических работников Академии, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по срочному трудовому договору, заключаемому на срок до 5 (пяти) лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению срочного трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобрнауки России.

Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется пунктом 5.12 настоящего Устава.

6.15. Увольнение всех категорий работников Академии осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе Академии в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.16. Для работников Академии, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Академией самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. Общая годовая нагрузка преподавателя, включая научную, методическую и воспитательную работу, составляет 1536 часов и оплачивается в размере установленного должностного оклада.

6.17. Педагогические работники не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого

определяются Ученым советом Академии.

6.18. Научно-педагогические работники Академии пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Академии.

Научно-педагогические работники имеют право:

на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

в установленном порядке избираться и быть избранными в состав Ученого совета Академии и ее учебных подразделений;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Академии, в том числе через общественные организации и органы управления Академии;

пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других подразделений Академии в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором;

определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

обжаловать приказы и распоряжения администрации руководства Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Научно-педагогические работники обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процесса;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, высокую нравственность и общую культуру, способность к труду и жизни в современных условиях;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

составлять и выполнять своевременно и качественно индивидуальный план работы на учебный год;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать государственную и коммерческую тайну, касающуюся деятельности Академии;

соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Академии и другие локальные акты Академии, выполнять приказы, распоряжения и указания Ректора, распоряжения проректоров, руководства факультета (института на правах факультета) и заведующего кафедрой, к

которым они относятся.

6.19. Права и обязанности всех категорий работников Академии

определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим

Уставом, коллективным договором и Правилами внутреннего распорядка

Академии, трудовым договором работника и должностными инструкциями.

6.20. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной

работе и другой уставной деятельности для работников Академии и за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе для обучающихся в Академии устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с положением, принимаемым Ученым советом Академии и утверждаемым Ректором Академии.


4-spisok-ispolzovannoj-literaturi-realizaciya-principov-lichnostno-orientirovannogo-obucheniya-pri-izuchenii-orfografii.html
4-spisok-rekomenduemoj-literaturi-dlya-napisaniya-kursovoj-raboti-metodicheskie-ukazaniya-po-vipolneniyu-kursovoj.html
4-spontannost-agressii-odin-moj-drug-vzyavshij-na-sebya-trud-kriticheski-prochitat-rukopis.html
4-spravochnik-ministerstv-i-vedomstv-rossijskoj-federacii-edinie-klassifikatori-i-spravochniki-informacii-integrirovannoj.html
4-srok-kontrakta-instrukciya-uchastnikam-razmesheniya-zakaza-po-podgotovke-izmeneniyu-otzivu-podache-zayavok-na-uchastie.html
4-stacionarnie-ustanovki-41-ventilyatornie-ustanovki-1-tehnologiya-podzemnih-gornih-rabot-na-shahte-zapolyarnaya-4.html
  • studies.bystrickaya.ru/guslickij-spaso-preobrazhenskij-monastir.html
  • literature.bystrickaya.ru/dolzhnostnoj-reglament-vedushego-specialista-eksperta.html
  • notebook.bystrickaya.ru/k-1945-g-vremeni-prekrasheniya-serijnogo-proizvodstva-bilo-postroeno-6784-db-3il-4-iz-nih-okolo-5300-sostavlyali-il-za-vremya-serijnogo-proizvodstva-zatra-stranica-27.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/r-29-9-shk-chehiya-avstriya-slovakiya.html
  • occupation.bystrickaya.ru/novosti-proekta-zhivoj-teatr-str-1-stranica-4.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/v-tajmirskoj-centralnoj-rajonnoj-bolnice-posle-remonta-otkrilos-detskoe-infekcionnoe-otdelenie.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/pushkin-i-lermontov.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-3-sut-kompensacii-saharnogo-diabeta-1-go-tipa-insulinoterapiya.html
  • crib.bystrickaya.ru/katalog-publikacij-v-ekimovskogo-shulgin-d-i-shevchenko-t-v-shulgin-d-i-shevchenko-t-v-tvorchestvo-zhizn.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/diplom-o-professionalnoj-perepodgotovke-stranica-2.html
  • reading.bystrickaya.ru/materiali-russkoj-istorii-elektronnie-versii-uchebno-metodicheskij-kompleks-federalnoe-agentstvo-svyazi-gosudarstvennoe.html
  • tasks.bystrickaya.ru/3-blizkie-standarti-referat-na-temu-mezhdunarodnie-standarti-audita.html
  • essay.bystrickaya.ru/chem-zapravlyaem-tem-i-dishim-komsomolskaya-pravda-podgotovil-mihail-gorshkov-15072008-102-str-9.html
  • studies.bystrickaya.ru/analiz-hozyajstvennoj-deyatelnosti-na-primere-ooo-chast-10.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prezentaciya-nacionalno-kulturnih-obedinenij-g-tomska-i-tomskoj-oblasti.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/nalogi.html
  • holiday.bystrickaya.ru/ntv-voskresnij-vecher-s-vladimirom-solovevim-29042007-solovev-vladimir-2200.html
  • college.bystrickaya.ru/-4-ekzorcizm-predislovie.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/razrabotka-kompleksnoj-marshrutnoj-seti-g-ufi-v-ramkah-korrektirovki-generalnogo-plana.html
  • education.bystrickaya.ru/10formi-i-metodi-kontrolya-usvoeniya-materiala-v-sootvetstvii-s-celyami-i-zadachami-uchebnoj-disciplini.html
  • predmet.bystrickaya.ru/sochetanie-produktov-e-v-vasilev-sposob-zhizni-v-eru-vodoleya-teoriya-i-praktika-samopoznaniya-i-samoozdorovleniya-moskva.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/b-rasataeva-m-b-bajbosinova-orta-mektep-pen-pedagogikali-zhoari-ou-orindarindai-geometriya-kurstarini-mazmn-sabatasti-mseleler.html
  • desk.bystrickaya.ru/osnovnoe-soderzhanie-raboti-koncepciya-razvitiya-kommunikativnogo-potenciala-budushih-pedagogov-doshkolnih-obrazovatelnih.html
  • books.bystrickaya.ru/celi-i-napravleniya-vnedreniya-sredstv-informatizacii-i-kommunikacii-v-obrazovanie.html
  • tasks.bystrickaya.ru/4-klass-4-ch-v-nedelyu-vsego-136-ch-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego-obrazovaniya-na-2011-2015-goda.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/strahovanie-avtotransportnih-sredstv.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/tezisi-doklada-5-str.html
  • grade.bystrickaya.ru/nauchnaya-zhizn-soderzhanie-1-44-200-9-voprosi-teorii.html
  • occupation.bystrickaya.ru/o-provedenii-cikla-lekcij-dlya-vrachej-otorinolaringologov-lechebno-profilakticheskih-uchrezhdenij.html
  • crib.bystrickaya.ru/kniga-georgiya-boreeva.html
  • uchit.bystrickaya.ru/svyashennoe-prostranstvo-kniga-tenej.html
  • predmet.bystrickaya.ru/rossiya-postroit-aes-vo-vetname.html
  • college.bystrickaya.ru/-52-logicheskaya-struktura-novikov-a-m-n73-metodologiya-obrazovaniya-izdanie-vtoroe.html
  • school.bystrickaya.ru/keeping-abortion-legal-essay-research-paper-keeping-2.html
  • apprentice.bystrickaya.ru/vologodskaya-oblast-resursi-i-promishlennost.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.